قانون العمل في عجمان
يخضع العمل في عجمان لقانون العمل الإماراتي في الإطار المحلي، ويشمل العقود وساعات العمل ومكافأة نهاية الخدمة والإنهاء، وتشرف وزارة الموارد البشرية والتوطين ونظام حماية الأجور على الامتثال. وتطبّق منطقة عجمان الحرة قواعد عمل خاصة بها ضمن ذلك الإطار الاتحادي. ولا يوجد نظام عمل منفصل قائم على القانون العام.
تنطبق مستهدفات التوطين بموجب نافس بشكل متزايد على أصحاب العمل المحليين. ونقدّم المشورة في العقود والسياسات وإعادة الهيكلة وتسويات نهاية الخدمة وعدم المنافسة والسرية، وفي النزاعات أمام الوزارة والمحاكم الاتحادية.
ما نقدّمه
- عقود العمل والسياسات
- نهاية الخدمة والإنهاء
- التوطين (نافس)
- عدم المنافسة والسرية
- النزاعات العمالية
أسئلة شائعة
هل ينطبق قانون العمل الإماراتي في عجمان؟
نعم، في الإطار المحلي؛ وتطبّق منطقة عجمان الحرة قواعدها الخاصة ضمن الإطار الاتحادي. ونقدّم المشورة لكل كيان على حدة.
كيف تُحتسب المكافأة؟
على أساس الراتب الأساسي ومدة الخدمة وفق معادلة قانون العمل. ونحسب المستحقات ونطابقها مع العقد.
قانون العمل في إمارات أخرى